Ons Team

Iris Kuhnert is onze Duitstalige collega.

Zij heeft heel wat internationale ervaring, onder andere gewoond en gewerkt in Japan in de HR business. Zij faciliteert leiderschapstrajecten in Europa en in Azië.

Iris heeft een Masterdiploma in Internationaal Management en Japans, en een Masterdiploma in Organisatieontwikkeling en Onderwijs. Zij doceert HR & cross-cultural management aan de universiteit voor toegepaste wetenschappen van Bremen

Zij is gespecialiseerd in executive en teamcoaching en leiderschap transitie. Zij coacht managers in het creëren van een soepele transitie naar verschillende culturen, situationeel leiderschap in een multiculturele context en de ontwikkeling van cross-cultural leadership. Zij is als geen ander in staat om een veilige omgeving te creëren waarbinnen de coachee eigenaar wordt van de eigen ontwikkeling en persoonlijke groei.

Opdrachtgevers omschrijven haar als zeer geëngageerd, creatief en met een open mind. Zij is oa gecertifieerd voor DISC-profiling, PPA en TTA, ICF Leadership Architect, Booth 360 Task Cycle® Survey, Intercultural Readiness Check IRC© and a certified Cultural Orientation Indicator COI® Practitioner

Marina Puigvert Colomer is onze Spaanstalige coach. Zij spreekt ook Catalaans en Engels en leidt haar coachingactiviteiten vanuit Barcelona. Marina is een ervaren executive coach met ruime track record omtrent organisatiecultuur, leiderschap, verandering en stressmanagement.

Zij is Master in de Farmaceutische en Parafarmaceutische Wetenschappen, en werkte meer dan 10 jaar in de farmaceutische industrie, waar zij R&D-teams op internationaal niveau heeft aangestuurd. Zij is een expert in effectieve communicatie, emotiemanagement, onderhandelen, het verbeteren van het zelfvertrouwen en hoog-sensitiviteit. Zij werkt samen met haar coachees naar gedrags-verandering, wat leidt tot hoger welbevinden en betere werkprestaties.

Zij wordt omschreven als proactief, energiek, teambuilder, goede luisteraar en effectieve communicator. Haar passie is: mensen en teams helpen samen te werken om betere professionals te worden, hun doelen te bereiken, zichzelf te ontwikkelen, hun horizon te verbreden en te groeien.

In termen van certificeringen is Marina een Professional Certified Coach (PCC). Getraind in Ontologische Executive Coaching, Supervisie van Coaches en Expert in Emotiemanagement door Escuela Europea de Coaching (EEC), en gecertificeerd in Neurolinguïstisch Programmeren (NLP).  Daarnaast is zij gespecialiseerd in Therapie voor Hoog-sensitieve Personen (HSP) van Elaine Aron en lid van de HSP Spanish Association (APASE).

Stijn Vander Mijnsbrugge

Na zijn Master Industrieel Ingenieur (RUGent) is Stijn zijn carrière begonnen in de industrie, bij  gerenommeerde bedrijven als Schindler en Callebaut.

Door het aansturen van teams en het volgen van high potential-trajecten, heeft hij doortastende ervaring opgebouwd in sales, projectleiding, strategie en change-management. Stijn focust zich op een procesmatige aanpak, afgestemd op de noden van de coachee. Vanuit vertrouwen en wederzijds begrip, bouwt hij tezamen met de coachee aan het authentieke ‘self’, benoemt de doelen en experimenteert de wegen ernaar toe.

Door de kwaliteiten en de drijfveren in de spotlights te zetten, komt de coachee stabiel, gebalanceerd en met een energieke mindset uit het traject. Zijn aanpak leidt tot een ‘gegronde’ basis, waardoor de coachee zelfzeker en gelukkig in het (professioneel & privé) leven staat.

Als jonge coach is Stijn intussen gecertifieerd in NLP, ABR en Black Belt in Lean. Hij heeft succesvol  zijn opleiding tot gecertifieerd coach bij het ICF voltooid en werkt sedert 2023 mee aan de verdere uitbouw van Coachinghouse.

Freddy Vander Mijnsbrugge is oprichter van Coachinghouse (jan. 2000) en heeft gedurende 15 jaar directiefuncties bekleed bij Spector Photo Group, Campbells’ Soup Company en Brussels International Trade Mart.

Na zijn Master in TEW volgde hij diverse postuniversitaire studies in communicatie, HR en coaching. Zijn expertise deelt hij met high potentials, oa als Exec. Prof.  aan de universiteiten van Antwerpen (AMS), KULeuven (Campus Brussel) en Moscow (IBS).

Freddy is gepassioneerd in het ontdekken en aanwenden van ‘verborgen’ talenten.  Hij hecht veel aandacht aan persoonlijke integriteit en het nemen van verantwoordelijkheid voor de eigen ontwikkeling en groei. Zijn procesmatige aanpak is dan ook doorspekt met positieve kracht, authentieke waarden, identiteit en zingeving. Als executive coach heeft hij ruim 2450 leidinggevenden en hipos op een pragmatische manier gefaciliteerd in het bereiken van optimale en duurzame resultaten.

Freddy is oa gecertifieerd voor: 7 Habits for highly effective People (Stephen R. Covey), Imperatives of great Leaders (Covey Leadership Institute), DISC-profiling, PPA en TTA, Medewerkers Engagement (Lencioni), EQ (Goleman), Leiderschapstrajecten (Mc Kinsey, Harvard), Marshall Goldsmith Stakeholders Centered Coaching (MSCC), Belbin Team Rollen (Meredith Belbin), Enneagram, Intervisie-coach, Certified Change Facilitator.